💕「愛台灣,我的選擇」系列第15發:臺虎董事長黃一葦(Peter Huang) 要讓臺虎精釀 Taihu Brewing成為台灣年輕人才發光發熱與實踐夢想的平台
「儘管我有著東方面孔,但我不是台灣人,家族根源也不在台灣。一直到我念大學時 (美國麻薩諸塞州的威廉斯學院,非常棒的學校),我才透過普林斯頓北京中文培訓班的機會,真正到東亞來闖蕩。
大學畢業之後,我埋首於數字和表格之間,精釀啤酒陪我撐過了這段辛苦的歲月。我的職涯始於紐約,但後來輾轉來到亞洲 (名義上是去新加坡,但主要是在印尼、緬甸和馬來西亞)。
在數字間打轉從來不是我的夢想。身為一個負責任且典型的千禧世代,我一直很想獨立開創自己的事業,如果能將個人興趣和創業機會相結合,那就太完美了。而精釀啤酒就是那完美的交集點!精釀工藝的精神我深有同感,這是一種對未來可能性充滿嚮往、不盲目接受現狀的精神;同時也代表著與一群優秀的人才,一起開發令人驚喜的產品,並打造屬於自己的社群。
成立臺虎精釀的契機出現之後,我立刻想到台灣。之所以選擇這裡,不是因為台灣文化很吸引人 (雖然確實是),不是因為台灣有著厚實的文化傳統 (雖然確實有),更不是因為台灣的好山好水。
我選擇台灣的主要原因是這裡遇到的人。很多人會說,人生中有兩個家庭,一個是你的原生家庭,另一個是你自己選擇的家庭。對我來說,那個我自己選擇的家庭,似乎就在台灣。
臺虎精釀的商標 (由台灣傑出設計師Jess Lee設計) 由老虎、啤酒花和葫蘆三個元素組成,葫蘆是古代盛酒的容器。
葫蘆就不需要多加解釋了,但啤酒花是當代精釀啤酒的基石,代表著創新創意的精神。事實上,我們使用的絕大多數啤酒花都來自美國,畢竟美國是精釀啤酒的中心 (過去20年一直都是)。美國的啤酒花產業 (還有麥芽產業) 可以說是世界之最,也難怪經典IPA啤酒中最受歡迎的啤酒花都來自美國。
商標中的老虎是為了向早期台灣作為「亞洲四虎」(亞洲四小龍) 的年代致敬。當年台灣經濟快速起飛,產業朝氣蓬勃,民眾無不對未來充滿樂觀和期待。
老虎代表的正是那樣的生機勃勃、神采煥發。臺虎167名員工幾乎都是台灣人。我們認為,與其說臺虎是一個釀酒廠,不如說臺虎是讓台灣年輕人才發光發熱、實踐夢想的平台。
我們的目標是吸引並培育人才,最終目標希望能夠在台灣發展出欣欣向榮的創業生態圈。Sway是我們成立初期的成員,她一開始是在吧台工作,非常優秀。在小公司工作的好處就是,你可以盡你所能所想去做,Sway後來開始慢慢接觸進口通關業務,現在是我們全球物流的主管 (很不簡單)。
也許有一天,她會開創自己的事業,進而將這份育才的信念在台灣新創圈繼續傳承下去。」— 臺虎董事長黃一葦 Peter Huang
💕Why I chose Taiwan #15 – Taihu Brewing Founder Peter Huang leads Taihu to become a platform for Taiwan young talents to carry out their dreams and express themselves
“Despite appearances, I’m neither Taiwanese nor have roots here. It took college (Williams College in Massachusetts – phenomenal place), to really bring me out to East Asia via Princeton’s immersion program in Beijing.
Post-graduation, I paid my dues shuffling numbers around in a spreadsheet. Craft beer made it bearable-ish. Working life began in New York, but ultimately landed me in Asia (nominally Singapore, primarily Indonesia, Myanmar, Malaysia).
Shuffling numbers was not the dream. So, as a responsibly stereotypical millennial, I had an urge to venture out on my own. Ideally, to try something at the intersection of opportunity and interest. Craft beer! The craft movement itself struck a chord - a yearning for what could be, rather than blind acceptance of what is. It is about building communities around delightful products and, critically, wonderful people.
When the opportunity to start Taihu appeared, my mind immediately went to Taiwan. Not necessarily because the culture is fantastic (though it is), nor because it has a strong cultural heritage (though it does), and not even because the island itself is a magical composition of mountains meeting oceans.
Ultimately, I chose Taiwan because of the people I met here. There’s a tired trope that you get two families in life, the one you’re born into and the one you choose. For me, that chosen family, well, it seemed like it could be in Taiwan.
Taihu Brewing’s logo (designed by brilliant local artist, Jess Lee) is comprised of a tiger and hops within a hulu (traditional Chinese alcohol vessel).
The hulu needs no explanation, but hops are the cornerstone of modern craft beer. They represent the innovation inherent in the space. In fact, the vast majority of the hops that we use are from the United States. Since the US is the epicenter of craft brewing (and has been over the last twenty years), the American hop industry (malt too, actually) is arguably the best in the world. It is for good reason that the most popular hops in category-defining IPAs are American.
The tiger is a nod to an earlier era when Taiwan was one of the “Four Asian Tigers.” Taiwan’s meteoric economic rise was accompanied by deterministic optimism, vibrancy, and general excitement about the future.
The tiger represents that energy. That sense of opportunity, positivity, and hope. Taihu’s 167 employees are almost entirely Taiwanese. Internally, we think of Taihu as more of a platform for young Taiwanese talent than as a brewery, a medium for that energy to express itself.
Our goal to attract and develop talent with the ultimate goal of developing the burgeoning entrepreneurial ecosystem here in Taiwan. One of our earliest team members, Sway, came on board as a bartender -- a fantastic bartender. At a small company, you do what you can, where you can, and Sway ended up taking up some of the slack in our logistics. Now she runs all of Taihu’s international supply chain (no small feat).
With luck, one day she’ll be running her own successful Taiwanese business, and, in doing so, perpetuate the cycle.” — Peter Huang, founder of Taihu Brewing
同時也有23部Youtube影片,追蹤數超過23萬的網紅Jordan Tseng,也在其Youtube影片中提到,Hey guys, it’s been awhile, this is Jordan! This time I bring you guys the Hearthstone card reveal video for the Splitting Axe – a Shaman weapon card...
「team building中文」的推薦目錄:
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- 關於team building中文 在 Team Unlock! vol.3《Tuen Ng Wanted! 端午尋人記》 中文版本 的評價
team building中文 在 讀書e誌 Facebook 八卦
今年看完三部曲後躍躍欲試要寫文章。現在寫完了,跪求幫下標題!
還沒讀過原文版的實在不能算是鐵粉,只能說是一些受到激發。過年嘛,就放縱自己寫想寫的題目。如果有真的專家看到,笑笑就好
魔戒一個核心的主題就是權力 (power),基本上沒有人不被誘惑的,其中的差別只是知不知道自己的軟弱。面對自己的黑暗面永遠都是一個需要勇氣的挑戰。再者,每次Frodo跟魔戒曖昧時,Sam 幾乎都是把他撲倒或是搖醒。每個人都需要一些能讓你腳留在地面上或是被沖昏頭時願意巴你頭,甚至在你跌倒後還繼續接納你的朋友。
*******
在近80年前寫的故事,卻有好多超前時代的觀念,例如:
- 樹和環保 Do not mess with tress
第二集 “The Twin Towers" 結尾一群怒不可遏的樹人反撲的場面令人印象深刻。黑暗勢力為了戰爭硬是砍伐大片樹林,讓樹人很多從種子時代就認識的幼兒園同學犧牲了,當然氣!其實,從人類學家的分析中,一些民族的衰退,跟濫墾有極大的關係。Saruman 只求短期目標而破壞ecosystem 很快就嘗到苦果了。
(延伸閱讀:“Collapse” by Jared Diamond,中文版 “大崩壞”)
- 最意想不到的小人物 Where the disruption emerges
雖然由哈比人成為任務主要執行者是個其他人吵架後的意外,但路途中小隻的他們反而容易躲過大眼睛的雷達屏幕,躲過無臉男 (Nazgul) 和他的飛龍。幾次不小心被盯上,大眼睛好像帶了瞳孔放大片一般,卻又一下被引開了注意力,放出大批軍力卻連哈比人怎麼到自己的地盤都毫無直覺。常常在戰場商場,那個真的威脅是貌不驚人,甚至看起來遜遜的。
(延伸閱讀:好久以前的書“The Innovators dilemma” ,中文版:“創新的兩難”)
- 女力 Girl Power
這我不用多說了,無臉男在大象們倒地後想出來收拾殘局,看到一名弱弱的士兵保護著人類的領袖,就恥笑說 “No man (男人)can kill me”,殊不知,是個女的啦!!Eowyn 在叔叔著魔期間在宮中受到委屈 (她的IG應該有寫 #MeToo),但該出頭時毫不遲疑 “I am no man!” 魔界出版時英國女性投票權也才開放十多年,他真的是走在時代尖端啊~
(延伸閱讀:“Books about women" 有些有中文)
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雖然說最後護戒群組的任務成功脫離不了運氣的成分 (每次千鈞一髮時總是走運?),但馬後炮分析兩隊的組成,還是可以看到好的團隊和好的領導力差很多啊!
1. 建立多元團隊 Building cross-discipline teams(延伸閱讀:“The Diversity Bonus”)
巫師+人類+哈比人+精靈+矮人,髮型和性格大不相同,但組合得當確實發揮綜效。
黑暗勢力有DNA hacking 下的人各式混種半獸人,但近親繁殖總是不夠理想的。再加上急需人力時,他們幾乎是在戰場上3D列印出新成員,或是招募沒什麼交情和信任的海盜們。“多元”本身不是目的,要能融合才能發揮效果。
2. 衝突管理的藝術 Managing Internal conflict
(延伸閱讀:“The Rise and fall of Great Powers ”,“Why Nations Fail”,這兩本是我在2014年之前看的,沒有文章但鏈接中文版)
兩隊都有吵架的時候,但解決方式覺得團隊變得更好或是更差。大多數帝國最後崩解都是內部分裂,特別是擴張太大時,管理不易。半獸人路上抱怨伙食不佳,只是被釘回去。哈比人抱怨伙食不佳食,其他人表達的同理就好多了。半獸人主管跟老闆說來不及生產新兵,Saruman 叫他閉嘴加班,而護戒隊伍人性許多,彼此間的同理在一次又一次意見分歧後讓團隊更緊密了。
3. 招募的創意 About recruiting:
這是我今年才有的發現,面對黑暗勢力的大軍,怎麼辦呢?Arragon (亞拉岡)跑到意想不到的地方去招募,就是山谷裡的幽魂 (Dead men of Dunharrow),從某個角度來說是之前合作破局的對象,但時機讓大家雙贏,反而能夠虛實整合,本來就努力的成員加上新的大批網軍,出奇制勝。有時,招募人才要在尋常之處以外尋找
4. Building trust 團隊信任, 信守承諾
(延伸閱讀:“Radical Inclusion“,“ Team of teams” 中文版 “美國四星上將教你打造黃金團隊”)
戰情激烈,挑戰接踵而來,此時才是考驗團隊的時候。在混亂多變的景況中,“信任”才有辦法讓團隊願意相互幫補,甚至不知對方是否還活著卻仍然盡自己最大能力往目標前進。至於半獸人的管理方式,常常無法通過壓力測試而內鬨或是鳥獸散。
5. What doesn't kill you.. . 有時,危機把你帶到挑戰的更核心
(延伸閱讀:“Books about Israel" 大部分有中文, “Antifragile”,中文版“反脆弱”)
有些危機會讓人倒退,有些卻會把你拉近到挑戰的核心。當Frodo&Sam 進到魔多總部時,被蜘蛛姐抓到也好,被當成俘虜放到高塔上也好,都讓他們比原本計畫還更快前進。或許碰到挫折時,稍微冷處理一下,堅持一下,可以看到意外的機會之門被打開。運氣也好,努力也好,沒有那份恆毅力也走不遠的。殺不死你的是否能讓你更強大,也是一種韌性的能力。
祝大家新的一年,不輕言放棄
Do not give up!
圖片和延伸閱讀鏈接在部落格中👇👇👇
https://dushuyizhi.net/my-takeaways-of-lotr-trilogy-2019-終…/
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今年看完三部曲後躍躍欲試要寫文章。現在寫完了,跪求幫下標題!
還沒讀過原文版的實在不能算是鐵粉,只能說是一些受到激發。過年嘛,就放縱自己寫想寫的題目。如果有真的專家看到,笑笑就好
魔戒一個核心的主題就是權力 (power),基本上沒有人不被誘惑的,其中的差別只是知不知道自己的軟弱。面對自己的黑暗面永遠都是一個需要勇氣的挑戰。再者,每次Frodo跟魔戒曖昧時,Sam 幾乎都是把他撲倒或是搖醒。每個人都需要一些能讓你腳留在地面上或是被沖昏頭時願意巴你頭,甚至在你跌倒後還繼續接納你的朋友。
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在近80年前寫的故事,卻有好多超前時代的觀念,例如:
- 樹和環保 Do not mess with tress
第二集 “The Twin Towers" 結尾一群怒不可遏的樹人反撲的場面令人印象深刻。黑暗勢力為了戰爭硬是砍伐大片樹林,讓樹人很多從種子時代就認識的幼兒園同學犧牲了,當然氣!其實,從人類學家的分析中,一些民族的衰退,跟濫墾有極大的關係。Saruman 只求短期目標而破壞ecosystem 很快就嘗到苦果了。
(延伸閱讀:“Collapse” by Jared Diamond,中文版 “大崩壞”)
- 最意想不到的小人物 Where the disruption emerges
雖然由哈比人成為任務主要執行者是個其他人吵架後的意外,但路途中小隻的他們反而容易躲過大眼睛的雷達屏幕,躲過無臉男 (Nazgul) 和他的飛龍。幾次不小心被盯上,大眼睛好像帶了瞳孔放大片一般,卻又一下被引開了注意力,放出大批軍力卻連哈比人怎麼到自己的地盤都毫無直覺。常常在戰場商場,那個真的威脅是貌不驚人,甚至看起來遜遜的。
(延伸閱讀:好久以前的書“The Innovators dilemma” ,中文版:“創新的兩難”)
- 女力 Girl Power
這我不用多說了,無臉男在大象們倒地後想出來收拾殘局,看到一名弱弱的士兵保護著人類的領袖,就恥笑說 “No man (男人)can kill me”,殊不知,是個女的啦!!Eowyn 在叔叔著魔期間在宮中受到委屈 (她的IG應該有寫 #MeToo),但該出頭時毫不遲疑 “I am no man!” 魔界出版時英國女性投票權也才開放十多年,他真的是走在時代尖端啊~
(延伸閱讀:“Books about women" 有些有中文)
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雖然說最後護戒群組的任務成功脫離不了運氣的成分 (每次千鈞一髮時總是走運?),但馬後炮分析兩隊的組成,還是可以看到好的團隊和好的領導力差很多啊!
1. 建立多元團隊 Building cross-discipline teams(延伸閱讀:“The Diversity Bonus”)
巫師+人類+哈比人+精靈+矮人,髮型和性格大不相同,但組合得當確實發揮綜效。
黑暗勢力有DNA hacking 下的人各式混種半獸人,但近親繁殖總是不夠理想的。再加上急需人力時,他們幾乎是在戰場上3D列印出新成員,或是招募沒什麼交情和信任的海盜們。“多元”本身不是目的,要能融合才能發揮效果。
2. 衝突管理的藝術 Managing Internal conflict
(延伸閱讀:“The Rise and fall of Great Powers ”,“Why Nations Fail”,這兩本是我在2014年之前看的,沒有文章但鏈接中文版)
兩隊都有吵架的時候,但解決方式覺得團隊變得更好或是更差。大多數帝國最後崩解都是內部分裂,特別是擴張太大時,管理不易。半獸人路上抱怨伙食不佳,只是被釘回去。哈比人抱怨伙食不佳食,其他人表達的同理就好多了。半獸人主管跟老闆說來不及生產新兵,Saruman 叫他閉嘴加班,而護戒隊伍人性許多,彼此間的同理在一次又一次意見分歧後讓團隊更緊密了。
3. 招募的創意 About recruiting:
這是我今年才有的發現,面對黑暗勢力的大軍,怎麼辦呢?Arragon (亞拉岡)跑到意想不到的地方去招募,就是山谷裡的幽魂 (Dead men of Dunharrow),從某個角度來說是之前合作破局的對象,但時機讓大家雙贏,反而能夠虛實整合,本來就努力的成員加上新的大批網軍,出奇制勝。有時,招募人才要在尋常之處以外尋找
4. Building trust 團隊信任, 信守承諾
(延伸閱讀:“Radical Inclusion“,“ Team of teams” 中文版 “美國四星上將教你打造黃金團隊”)
戰情激烈,挑戰接踵而來,此時才是考驗團隊的時候。在混亂多變的景況中,“信任”才有辦法讓團隊願意相互幫補,甚至不知對方是否還活著卻仍然盡自己最大能力往目標前進。至於半獸人的管理方式,常常無法通過壓力測試而內鬨或是鳥獸散。
5. What doesn't kill you.. . 有時,危機把你帶到挑戰的更核心
(延伸閱讀:“Books about Israel" 大部分有中文, “Antifragile”,中文版“反脆弱”)
有些危機會讓人倒退,有些卻會把你拉近到挑戰的核心。當Frodo&Sam 進到魔多總部時,被蜘蛛姐抓到也好,被當成俘虜放到高塔上也好,都讓他們比原本計畫還更快前進。或許碰到挫折時,稍微冷處理一下,堅持一下,可以看到意外的機會之門被打開。運氣也好,努力也好,沒有那份恆毅力也走不遠的。殺不死你的是否能讓你更強大,也是一種韌性的能力。
祝大家新的一年,不輕言放棄
Do not give up!
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https://dushuyizhi.net/my-takeaways-of-lotr-trilogy-2019-終於可以寫魔戒了/
team building中文 在 Jordan Tseng Youtube 的評價
Hey guys, it’s been awhile, this is Jordan!
This time I bring you guys the Hearthstone card reveal video for the Splitting Axe – a Shaman weapon card! Since I am also a huge fan of Blizzard, it’s really a pleasure to collaborate with Blizzard and Hearthstone team for producing this video – hope you like it!
The awesome Lego scene was created by the Ambassador of Recognized Lego online community – Cid Hsiao. This is also my first time to use Sony A73 full-frame DSLR for video shooting, it really brings the quality to the next level - it took me about two weeks and 1,400+ photos for completing this video.
Moving forward, I will keep bringing you guys more video creations, and thanks for supporting me, till next time!
Lego model building ▶ Cid Hsiao / www.flickr.com/photos/cid1943
Splitting Axe time lapse video filming ▶ DX Studio
Hearthstone’s latest expansion ▶ Saviors of Uldum / https://playhearthstone.com
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stop motion線上課程開課中 ▶ https://bit.ly/2MsieJ8
Instagram ▶ https://bit.ly/2BhAiDC
Facebook fan page ▶ https://bit.ly/30h70z8
中文Facebook粉絲專頁 ▶ https://bit.ly/367GrgU
Twitter ▶ https://bit.ly/3deNpmd
team building中文 在 The One Lock 永樂 Youtube 的評價
萬聖節我們到 The Emerald Isle 伺服器玩一個 Minecraft 版的捉鬼敢死隊過山車! 像在遊樂場內的鬼屋過山車, 可用我們的質子炮擊退鬼怪! 究竟誰能拿到最多分呢?
伺服器 : play.theemeraldisle.net
其他成員:
嘉神 : http://www.youtube.com/GarsonGV/
黑仔:http://www.youtube.com/Ph0enixB1ack
易拉架: http://www.youtube.com/immortalobjects
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【Minecraft 地圖】Simburbia 模擬城市 #2 - 永樂市長對付犯罪集團!興建堆填區,摩天大樓!
http://www.youtube.com/watch?v=8f8S98rhyGs&list=PL761czjQk3S97WRAilms2g44T4YAWF4rN
Minecraft 模組教學 Carpenter's Blocks 木匠方塊模組 Part 1/2 - 建造不規則的方塊!
http://www.youtube.com/watch?v=0Oh9F6_38nU&list=PL761czjQk3S8yIn-MLl_nOGC_zxWRRJhk
【Attack of the B-Team】建基戰 Base Building Battle #03 - 肯德基上校的智慧!
http://www.youtube.com/watch?v=n3n_Pvq7his&list=PL761czjQk3S_7UwiqY-UtmsklH-Kg05Dn
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Credits:
Music - End Game by Doctor Vox (http://soundcloud.com/doctor-vox)
Music - Minecwaft Pachel-bells by Errolh
team building中文 在 The One Lock 永樂 Youtube 的評價
Captive Minecraft II Room of Monuments + Rules that matter
成就生存 + 規則由你定
規則
1 要為每隻遇見的動物改個名字
2 在進食時和使用武器時要發出聲效
3 只能同時有一個工作台
4 不能打破刷怪箱
5 不能合成新的箱子
6 工具要用破後才可合成新的
7 合成新東西要加上聲效
8 養一隻怪物
9 為每隻死去的動物做個墳墓
10 造一個紅石機關
11 完成每個成就後要放煙花慶祝
12 每集要和村民交易
13 每集說出所有動物的名稱
第13集成就生存, 我們有了所需的附魔,完成所有的成就塔!還不是到終界對付終界龍?想不到這終界是這麼的奇怪呢...
地圖下載 (Minecraft 14w21b):
http://thefarlanders.com/captiveminecraftii
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Minecraft 模組教學 Carpenter's Blocks 木匠方塊模組 Part 1/2 - 建造不規則的方塊!
http://youtu.be/0Oh9F6_38nU
http://www.youtube.com/watch?v=0Oh9F6_38nU&list=PL761czjQk3S8yIn-MLl_nOGC_zxWRRJhk
【Attack of the B-Team】建基戰 Base Building Battle #01 - 大俊樂有限公司: 集資, 組成
http://www.youtube.com/watch?v=zvBp77dco30&list=PL761czjQk3S_7UwiqY-UtmsklH-Kg05Dn
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Credits:
Music - Sneaky Snitch (Tiptoe7) by Kevin MacLeod (incompetech.com)
Music - Blown Away by Kevin MacLeod (incompetech.com)
Music - Reasons to Smile by Topher Mohr and Alex Elena (YouTube Audio Library)
Music - The Forgotten Beat by Errolh
Music - Minecwaft Pachel-bells by Errolh
team building中文 在 Team Unlock! vol.3《Tuen Ng Wanted! 端午尋人記》 中文版本 的八卦
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